転職時の有給消化期間の伝え方と新しい会社への入社日調整
転職時の有給消化期間の伝え方と新しい会社への入社日調整 転職活動が順調に進み、内定を獲得した後に直面する重要な課題の一つが、現職での有給休暇の消化です。「残っている有給を全て消化したいけれど、新しい会社にどう伝えればいいのか」「入社日を遅らせてもらえるのか」といった悩みを抱える方は少なくありません。この記事では、有給消化期間を適切に伝える方法と、新しい会社との入社日調整のコツを詳しく解説します。 有給消化の基本的な考え方 有給休暇取得の権利 法的根拠 労働基準法第39条により、労働者には有給休暇を取得する権利があります。これは転職時であっても変わりません。 企業の義務...