入社3ヶ月で転職はアリ？短期退職の判断基準と成功戦略
入社してまだ3ヶ月なのに「もう辞めたい」と感じていませんか？短期での転職には不安がつきものですが、適切な判断基準があれば、キャリアにとってプラスになることもあります。この記事では、入社3ヶ月での転職を検討する際の判断基準と、成功させるためのポイントを解説します。 入社3ヶ月での転職、実際のところは？ 短期転職の現実的なデータ 厚生労働省の「雇用動向調査」によると、入社1年以内の離職率は新卒で約10-15%、中途採用でも約20%程度となっています。つまり、短期での転職は決して珍しいことではありません。 短期転職の主な理由 労働条件の相違（36.8%） 職場の人間関係（23.7%）...