【2025年最新】転職面接対策完全ガイド｜内定率90%を目指す質問対策と成功のコツ
転職面接の基本構造と評価ポイント 面接の目的と企業側の視点 企業が面接で確認したいポイントは以下の通りです： 能力面の評価 業務遂行能力・専門スキル コミュニケーション能力 問題解決能力・思考力 リーダーシップ・協調性 適性面の評価 企業文化・チームとの適合性 仕事への意欲・モチベーション ストレス耐性・継続性 成長意欲・学習能力 人物面の評価 誠実性・信頼性 人間性・価値観 表現力・プレゼンテーション能力 質問への対応力・機転 面接の種類と特徴 1次面接（人事・現場責任者） 目的：基本的な適性・能力の確認 評価者：人事担当者・直属上司候補 重点項目：転職理由、志望動機、基本スキル...